AIアバターと人の組み合わせで派遣人材採用 〜倒産が最多ペースの派遣業界で派遣会社と求職者の3つの“すれ違い”〜   派遣業の倒産が過去最多ペースで進む中、接客販売員の派遣事業を展開する株式会社フィールドサーブジャパン（東京都港区）は、“AIアバター”を採用プロセスに導入。株式会社LOOV(東京都渋谷区、以下LOOV社）が提供する動画プレゼンシステム『Video Agent』(ビデオエージェント)を活用し、AIアバターによる会社説明と、人による最終面接を組み合わせることで、採用の効率化と派遣人材の質向上を実現しています。   帝国データバンク※1によると、待遇改善や採用コスト増を背景に労働者派遣業の倒産は過去最多ペー スで推移。 当社でも求人の応募者が、面接まで進まない“離脱”が課題でした。 ■ 採用現場に起きていた“3つのすれ違い” ① 【電話が繋がらない】： 電話コミュニケーションが難しくなっている。マーケティング・リサーチ会社のクロス・マーケティングが実施した調査※2によると45.2%の人が「知らない番号からの着信はほぼ出ない」と回答。 ②

フィールドサーブジャパンは、社労士診断制度に基づき2025年4月9日に『経営労務診断実施企業』の認証を受けました。 『経営労務診断実施企業』は、労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化を進める企業を社労士が診断・認証する事業です。...

労務コンプライアンスに取組む企業として、全国社会保険労務士会連合会より認証されました。 『 職場環境改善宣言企業 』とは、労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化を進める企業を社労士が診断・認証する事業です。...

株式会社フィールドサーブジャパンは、さる2024年10月10日に在留資格「特定技能」制度における「登録支援機関」として出入国在留管理庁から登録されました。 日本国の人的社会基盤の持続可能性の確保のため、総合人材サービス企業として 在留資格「特定技能」制度に参画いたしました。...