初めての方へ
First time users
当社の特徴
Our three strengths
1
販売・接客・サービス業に強い人材会社
東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知を中心に全国（関東・関西・東海・東北・北海道・九州・沖縄）の販売・接客・サービス業・コールセンター業務・翻訳/通訳などのお仕事を主にご紹介しております。
主な派遣先企業は有名ブランドや大手メーカー様で、勤務先は路面店・百貨店・アウトレットモール・ファッションビル・専門店・大型商業施設・駅ビル等です。
ご紹介できるお仕事は多岐にわたりますので、ご要望に合わせたお仕事のご提案が可能です。
主なお仕事
ファンション・アパレル関連販売
ファッション(バッグ・シューズ・ジュエリー・時計等)・アパレル(カジュアル・フォーマル・ストリート系・インナーウエア・スポーツウエア等)
コスメ販売
メイクアップ・スキンケア・ボディケア・ヘアケア・フレグランス・美容部員(タッチアップ)等
家電販売
生活家電(冷蔵庫・洗濯機・エアコン・キッチン家電等)・黒物家電(PC・タブレット・スマートフォン・プリンター・オーディオ等)
コールセンター
テレフォンオペレーター・既存のお客様への新商品の無料サンプルのご案内・定期購入のお勧め等
通訳翻訳業務
免税店、コスメ、ラグジュアリー、ブランド時計などの店頭で日本語と外国語を使用する通訳・翻訳業務
事務、バックオフィス
一般事務、データ入力、営業事務、マーケティング企画、人事総務、経理、秘書等
4
外国語スキルを活かせるお仕事もご紹介
近年増加している海外からの旅行者に対応するため、外国語を活用した求人が急増しています。
そのような需要に対応するため、当社では外国語（主に英語、中国語）スキルを活かしたお仕事情報を多数ご紹介しています。
5
外国人就業スタッフへの就労ビザ更新をサポート
弊社のお仕事で採用され外国籍の方向けに“ビザ更新サポート”を行っています。
“ビザ更新サポート”は無料で、外国籍の方でも安心して働ける環境が整っています。
6
専任の担当者が派遣社員の皆さんをフォローします
当社登録後の求人紹介や就業中のフォローなどを専任の担当者がサポートします。
担当者は、仕事を熟知したスペシャリストなので、求人内容の詳細や聞きたいときや、勤務中に困った事などがあってもすぐに相談する事が可能です。
雇用形態について
Our three strengths
勤務スタイルは2種類
人材派遣には、「一般派遣」と「紹介予定派遣」があります。
登録時にお伺いしたご希望に合わせて選ぶことが可能です。
一般派遣の働き方
お仕事をしたい方の希望や条件に合わせて、お仕事を選べる働き方です。
一般派遣とは、正社員のように企業と直接雇用契約が結ばれるのではなく、派遣スタッフと派遣会社の間で雇用契約が結ばれる雇用形態です。
派遣スタッフと派遣会社との雇用関係は、就業先（派遣先企業）が決まった時点で初めて発生し、派遣契約の結ばれている期間のみ雇用が成立します。
派遣会社は仕事内容・就業条件の案内、給与の支払い、福利厚生、スキルアップ研修等の面で派遣スタッフをサポートします。
勤務時の業務に関する指示は、就業先から行います。
いわゆる「派遣社員」とはこの一般派遣の働き方をしている方々です。
紹介予定派遣の働き方
派遣社員として勤務をした後に派遣スタッフと派遣先企業が合意した場合、 正社員（または契約社員）として雇用が決まる働き方です。
紹介予定派遣では、最大6ヶ月派遣社員として就業することになります。 就職期間の間に自分に合った会社かを確認することができるため「自分にあった会社で働きたい」派遣スタッフと「より良いスタッフを採用したい」派遣先企業双方にメリットがあります。
福利厚生
Welfare benefits
フィールドサーブジャパンで受けられる福利厚生・社会保険について
年次有給休暇制度
有給休暇について
最初の就労日より、継続勤務された6ヶ月間（6ヶ月経過後は継続勤務1年毎）の勤務日数に応じて、年次有給休暇が付与されます。
・派遣先の業務の都合等で取得時季を変更させていただく場合があります
・有給休暇は2年間繰り越せます。契約満了後の有給休暇は消滅致します
有給休暇の申請方法
年次有給休暇の申請方法は弊社専用のWEBサイトから申請をし、営業担当者が社内処理を致します。
社会保険制度
社会保険制度について
保険には、労働保険（労災保険、雇用保険）社会保険（健康保険、厚生年金保険）があります。労災保険は、フィールドサーブジャパンにて就労されている限り全ての方に適用となりますが、雇用保険と社会保険については、一定の条件を満たされる場合に加入手続きをさせていただきます。
社会保険（健康保険、厚生年金保険）への加入条件
◎ 勤務時間と勤務日数が派遣元の通常の労働者の４分の３以上の場合
・ 雇用期間が２ヶ月以上の方
◎ 勤務時間と勤務日数が派遣元の通常の労働者の4分の3未満の場合
① 週の所定労働時間が20時間以上
② 月額賃金が88,000円 以上
③ 雇用期間が1年以上見込まれること
④ 学生でないこと
※勤務時間と勤務日数が派遣元の通常の労働者の4分の3未満の場合、上記①～④の条件のどれか１つに該当する方が対象となります
キャリア形成支援について
キャリア形成支援内容
キャリア形成支援としてeラーニングシステムを導入し、就業開始前の基礎研修から就業後のフォローアップ研修も完備しております。
当社では、派遣スタッフ様の業務内容に合わせてカスタマイズをした独自のeラーニングシステムをキャリア形成支援として導入しております。その他にも希望者に対しては、ビジネスマナー講座をはじめとする基礎研修講座を完備しております。
～主な研修内容～
接客マナー研修／クレーム対応研修／百貨店研修／日本語研修
※受講対象の方には、担当よりご連絡をさせていただきます。
※eラーニング（e-Learning）とは、おもにインターネットを利用した学習システムのことです。
フィールドサーブジャパン独自のサービス
1
給与前払いサービス
フィールドサーブジャパンには給与前払いサービスがあります。
対象者
フィールドサーブジャパンにて就業中の週2日以上且つ3ヶ月以上の長期勤務前提のスタッフの皆様。
お支払規定
申請日現在で確定した給与分の総額80%が限度額です。
・申請額は1,000円単位となります
・1ヶ月に1回のみ申請ができます
※前払給料サービスについては、振込手数料330円を申請額から差引かせていただきます。ご了承ください。
お支払方法
申請後、当社で承認した時間が
15:00まで・・・翌日中振込
15:00以降・・翌々日中振込
あらかじめ登録された給与支払口座にお振込いたします。
※振込以外はお受けできません。
※ご本人様以外の名義の口座にはお支払いできません。
※翌日または翌々日が土日祝日及び銀行の休行日の場合は、休日明けに振込となります。
申請方法
電子メールでの申請とさせていただきます。
-
maekyu@field-serve.com へメール申請
-
申請日当日までのタイムシート（勤務実績表）を紙全体が載るように写真で撮影してメールで上記のメールと一緒に送信
-
当社から承認メールを返信（承認返信メールの時間が15:00までなら翌日振込）
その他事項
-
単発勤務は対象外ですが、お仕事内容によっては「日払い・週払いサービスも御座いますのでご相談下さい
-
就業後、退職などで適用外になる場合もございます
-
ご不明点などは担当営業までお問い合わせください
2
外国人就業スタッフへの就労ビザ更新をサポート
外国人就業スタッフ向けに、ビザ更新サポートサービスを行っております。
詳しくはカジュアル面談の際にご相談ください。
福利厚生・社会保険について：お問い合わせ電話番号
東京本社
TEL: 03-6665-8686
大阪支店
TEL: 06-4708-5208