企業理念
Corporate philosophy
企業理念
十人十色の様々な姿で「雑木山」の多様な豊かさを
雑木山の意味するものは「多様性」であり、違うものが雑然と集まっているから面白い。
雑木山の特徴は、
1、秋になれば美しく紅葉する。
2、木の実がなる。
3、故に鳥や小動物が凄み、その糞を通じて種が撒かれる。
4、落葉の森には陽が射して時代の若木を育む。
5、堆積した落ち葉は保水性を待ち自然のダムの役割を果たす。
6、更にこれが養分となり海を豊かにする。
雑木山とは、十人十色の違う者同士の集団であるが故に、
活力を生み出していくという組織運営の知恵を表している。
杉山のように、どこを取っても似た様な「金太郎飴のような集団」であれば
やがて大地が痩せてくる。
基本方針10則
1.切磋琢磨（自己研鑽）
お互いに刺激し合いながら、切磋琢磨の集団を目指す。そのベースは各自の自己研鑽にある。
2.躾（一流志向）
「人の振り見て我が振り直せ」一流の躾を見習い、一流を目指して、共々に学習に努める。
3.朝勝ち（スピード）
朝に勝ち一足早くスタートする。また仕事はスピード勝負と心得て、迅速な処理と素早い対応に努める。
4.時短革命（メリハリ）
改善改革を持続して、「仕事の質」を向上させ、時短革命を成し遂げて労働時間の短縮と休日の拡大を目指す。
5.美しい職場（清掃・清潔）
常に美しい職場環境を保持する。
6.整理整頓（ファイリング）
整理整頓（ファイリング）は仕事の根幹と位置付ける。整理とは捨てる事であり、整頓とは並べ変えることである。
7.受注業務（社会性）
受注した業務内容の社会性や安全性について慎重に吟味する。また、派遣先の職場環境や安全管理体制については、契約締結前に現地に赴き、現場で緻密に確認する。
8.履歴書（個人情報保護）
履歴書情報は、会社の重要な財産であるばかりでなく、個人情報の塊であり、個人情報保護の観点からも最新の注意で取り扱う。
9.公私の区別（ケジメ）
職場においては公私混同の発想や行動を排除する。労働法の人権に関わる業務であるだけに、一層の自覚が要る。
10.世襲禁止（後継者）
会社の後継者は社員の中で最も貢献の有った者から選び、身内・親族の世襲は代々厳禁とする。
